練好內功提素質 強化擔當履好職
繼3月9日-11日公司先后成功召開了黨風廉政建設及反腐敗工作會議以及公司十一屆二次職代會后，3月14日下午在公司三樓會議室召開了外地分公司黨建工作交流座談會。公司黨委副書記、紀委書記黃麗春主持會議并作重要講話。外地分公司支部書記及公司黨群部門負責人參加座談。
會上，來自蚌埠公司、西北公司、廈門公司、北京公司、大連公司、江西公司、南京公司、蕪湖公司及上海公司等9家外地公司的黨支部書記分別圍繞項目文化建設、市場經營開拓、人才培養引進、領導班子建設、文明標化創建、職工思想教育、創新管理模式、黨風廉政建設及“一崗雙責、兩個責任”的落實等匯報了本單位（支部）的人員結構情況、近期黨建工作開展情況及職工思想狀態等，并結合本單位（支部）實際，就如何做好2016年黨建思想政治工作提出了創新性的思路和想法，并對公司生產經營管理及當前存在的問題提出了許多中肯的建議和意見。黃麗春分別就各支部書記交流發言情況逐一做了點評。針對西北公司，她指出，西北公司目前發展整體平穩有序，產值合同額在外地公司中處于第一方陣，要揚長板，補短板，要建章立制，在工作創新上要有新突破；針對蚌埠公司，黃書記指出，2015年，蚌埠公司黨建工作能緊緊圍繞公司生產經營重點工作，結合項目交房節點，深入推進“五個一”活動，思想政治工作取得新突破，政治研討論文獲得集團公司二等獎等榮譽稱號。隨后，公司黨群部門相關負責人就近期相關工作進行了部署，提出了要求。
公司黨委副書記、紀委書記黃麗春在聽取了大家發言后，對各支部書記的發言給予了充分肯定。她指出，此次座談大家發言詳細，思路清晰，所說問題具體且精確，所提意見切合實際，充分體現了大家對公司持續發展的支持和美好愿望，雖然當前個別公司遇到了困境，但只要大家有信心、有決心且眾志成城、共同努力，前景就有希望，前程就會光明。她表示，將對大家提出的意見建議原原本本向公司反饋匯報，通過交流溝通達成共識。就下步工作，她強調了八方面意見：一是迅速行動，組織到位，做好集團一屆一次及公司十一屆二次職代會精神的宣貫工作。各單位、部門要認真研讀，深刻領會公司董事長、總經理左登宏同志所作的《總經理工作報告》及公司黨委書記徐曉光同志的重要講話精神，要以其為2016年乃至“十三五”時期的重要綱領和行動指南。二是積極籌備，認真謀劃，做好二級職代會的各項準備工作。要求原則上于3月底之前召開完成，確保會議開出高質量，取得好成效。三是認真梳理，繼續做好職工提案工作。要圍繞企業生產經營、民主決策、文化建設、市場開拓、創新管理等方面繼續向職工征集意見或建議。四是抓緊抓好，全面落實“兩學一做”學習教育活動。公司黨委將結合實際出臺具體實施細則，外地公司要切實將此項工作提到重要日程。五是高度重視，認真做好集團巡查前的各項準備工作。圍繞“12個方面是否存在問題”，“三重一大”、用人政策等方面深入開展自查自糾工作。六是細化任務，明確職責，切實抓好2016年黨建工作目標責任書的落實工作。七是提高認識，明確思路，深入推進主題實踐活動開展。2016年，創建工作要向外地分公司延伸，計劃省內創建3個廉潔文化示范點，省外2個廉潔文化示范點。各分公司要結合自身實際積極開展“黨員先鋒號”、“青年文明號”及“工人先鋒號”等“三號”工程創建活動。八是認清形勢，主動擔責，主動適應“五個新常態”，多措并舉落實 “兩個責任”，知責守責，履責盡責。
