【貫徹落實集團職代會精神】公司掀起學習宣貫集團職代會精神熱潮
日前，建工控股二屆二次職代會暨2022年工作會順利召開。安徽三建公司積極行動，通過懸掛職代會精神掛圖、召開學習會、工作部署會等方式，及時學習宣傳貫徹會議精神，在公司上下掀起學習宣貫熱潮，讓廣大員工全面、準確地了解集團2022年工作思路、奮斗目標及總體工作部署，統一思想、提振信心，激勵廣大干部員工踔厲奮發、篤行不怠，埋頭苦干、勇毅前行，為奮力譜寫安徽建工高質量發展新篇章，建設現代化美好安徽作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
2月11日，公司召開2022年企業發展研討會。會議緊緊圍繞集團職代會“把穩字當頭、穩中求進貫穿到工作各領域、全過程”要求，結合公司“現金為王、效益優先、風險可控、品質提升”工作方針，細化分解部署2022年主要工作。參會公司領導班子及各部門負責人談思路談想法，為全年工作定基調、指方向。
公司高度重視，基層單位積極落實。一公司小機關迅速在辦公區域張貼集團職代會圖解，并第一時間組織遠在海南的三亞中心城區項目管理人員學習宣貫集團職代會精神，明確當前形勢任務，并提出了下一步工作思路及措施。
2月6-12日，所屬二公司合肥一中品質提升改造工程及新建藝術禮堂、合巢產業新城及知廬臺三個在建項目分別組織一線職工集中學習集團職代會精神，迅速將職代會精神宣傳進一線，約90人次參與學習。
2月12日，利用午休時間，三公司淮南恒大御府項目、源長花園項目組織全體管理人員學習集團職代會精神，鼓勵大家卯足干勁、奮勇爭先。
七公司支委分赴各項目組織一線職工學習宣貫集團職代會精神，學習內容包括職代會相關文件、職代會代表講話等。目前，已做到了學習宣貫、彩圖張貼項目全覆蓋。
八公司積極動員各項目組織學習，目前近10個項目120余人已經學習了集團職代會精神，項目懸掛了條幅，分公司機關第一時間將一圖讀懂職代會精神上墻。
十公司所屬雙墩小學、水岸人家、引江濟淮安置房等項目分別組織職工集中學習集團職代會精神。
2月12日，十二公司肥東振興EPC項目、渦陽高速項目和滁州高速項目分別集中組織職工學習宣貫集團二屆二次職代會精神。
2月11日上午，安徽建機天筑檢測公司召開專題學習會，傳達集團二屆二次職代會暨2022年工作會議主要內容。
建筑工業公司在辦公樓大廳以及廠區車間宣傳欄中懸掛集團職代會精神圖解、組織職工學習會議精神，并要求職工寫學習心得和體會感想，深刻領會集團職代會精神。
1月28日，工程建設研究院第一時間在研究院和新鑫檢測公司宣傳欄上張貼掛圖，并積極組織黨員干部在線學習宣貫公司公眾號轉載的一圖讀懂集團職代會上黨委書記講話和總經理工作報告精神。
安裝公司迅速行動，1月29日，在分公司宣傳欄懸掛了職代會圖解，并利用工作群線上第一時間組織分公司全體職工認真學習領悟會議精神。2月13日上午，合肥一中東校區項目黨員還積極參加項目聯合黨支部組織的集中學習會。
2月11日-12日，裝飾公司組織駐雄安容西片區安置房項目、北城醫院項目、合肥市圖書館等項目管理人員因地制宜分別學習集團職代會精神。
2月12日上午，門窗公司黨支部組織職工集中學習宣貫集團職代會暨工作會議精神。
基礎公司黨支部第一時間制作并張貼集團職代會圖解掛圖，營造學習宣貫的良好氛圍，并于1月30日上午，召開專題學習會，組織廣大黨員、積極分子及管理干部率先學習宣貫有關精神。
水利交通公司通過掛圖懸掛學習、會議學習等方式，組織繁華大道以南市政道路提升改造（延喬路段）EPC工程項目等有所在建項目學習集團職代會精神。
2月9日，北京公司在雄安容西片區安置房項目部召開了學習貫徹建工控股二屆二次職代會暨2022年工作會議精神的學習研討會。
通過廣泛學習，廣大職工深受鼓舞，紛紛表示要進一步增強緊迫感和責任感，切實把思想和行動統一到集團對形勢的分析判斷上來，統一到集團確定的目標要求上來，為集團改革和發展攻堅克難，創新實干。