公司組織開(kāi)展十二屆五次職代會(huì)職工代表巡檢活動(dòng)
為充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主決策、民主監(jiān)督的作用，促進(jìn)企業(yè)民主管理，進(jìn)一步傳達(dá)宣貫集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署，推動(dòng)集團(tuán)及公司職代會(huì)決議落到實(shí)處，12月中下旬，公司組織開(kāi)展十二屆五次職代會(huì)職工代表巡檢活動(dòng)。
本次巡檢活動(dòng)重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署、集團(tuán)及公司職代會(huì)決議的貫徹落實(shí)情況、集團(tuán)“當(dāng)好主人翁，建功大發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況以及公司《集體合同》執(zhí)行情況等多個(gè)方面展開(kāi)。
執(zhí)行巡檢任務(wù)的檢查小組由公司黨委委員、紀(jì)委書記李躍進(jìn)帶隊(duì)，5名職工代表組成。巡檢涵蓋了公司所屬的4個(gè)土建單位、2個(gè)專業(yè)公司以及2個(gè)外地公司。巡檢小組采取“聽(tīng)、查、問(wèn)、評(píng)、改”工作方法，悉心聽(tīng)取受檢單位的工作匯報(bào)，精準(zhǔn)把握工作主線，對(duì)各類工作臺(tái)帳、報(bào)表等檔案資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，與基層職工代表深入交流，廣泛收集一線職工的意見(jiàn)與建議。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，給予意見(jiàn)和建議并明確提出整改時(shí)限，對(duì)職工的疑問(wèn)給予詳實(shí)的解答，充分體現(xiàn)了對(duì)職工權(quán)益的重視。
李躍進(jìn)在巡檢過(guò)程中，對(duì)受檢單位下一步工作開(kāi)展提出明確要求，一是學(xué)習(xí)上要再提高。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神等黨的最新理論成果，精準(zhǔn)把握集團(tuán)和公司各項(xiàng)制度文件的內(nèi)涵與要求，為實(shí)際工作提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐和制度依據(jù)，確保每一位員工都能將制度要求內(nèi)化于心、外化于行，提升整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)和規(guī)范意識(shí)。二是執(zhí)行上要再嚴(yán)格。以集團(tuán)和公司項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，明確各層級(jí)的執(zhí)行責(zé)任，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查與不定期抽查，確保各項(xiàng)制度在分公司內(nèi)部得到不折不扣的貫徹落實(shí)，有效提升公司的管理效能和運(yùn)營(yíng)效率。三是要全力沖刺年終目標(biāo)，決勝全年工作任務(wù)。受檢單位要聚焦本年度的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，在年終歲尾的關(guān)鍵時(shí)期，全面梳理工作進(jìn)展，查漏補(bǔ)缺，倒排工期，壓實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)各部門、各項(xiàng)目之間的協(xié)同配合，集中力量解決重難點(diǎn)問(wèn)題，確保重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、債權(quán)回收、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，為來(lái)年發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)?！皟晒?jié)”來(lái)臨，公司各級(jí)管理人員要嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，帶頭遵廉、崇廉、尚廉，持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，為公司的健康發(fā)展保駕護(hù)航，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
通過(guò)此次巡檢活動(dòng)，巡檢小組全面掌握了受檢單位對(duì)職代會(huì)決議的執(zhí)行情況，清晰了解了受檢單位年度任務(wù)目標(biāo)的推進(jìn)進(jìn)度，為公司后續(xù)工作的科學(xué)決策提供了有力依據(jù)。這不僅促進(jìn)了職代會(huì)決議在全公司范圍內(nèi)的有效執(zhí)行，也進(jìn)一步激發(fā)了各受檢單位的工作熱情，促使他們?nèi)σ愿皼_刺年度目標(biāo)，凝聚起全體職工的智慧與力量，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。