大連公司、十一公司、華力公司職代會順利召開
大連公司召開2017年職工大會
3月19日，大連公司召開2017年職工大會，各區域市場、項目部、分公司機關近50人參加了會議。公司副總經理陸勤斌等參加會議。
大連公司職代會會場
會議宣貫了公司十一屆三次職代會《經理工作報告》，聽取了大連公司經理陳慶明“苦練內功，適應新常態，以實干推動發展；轉型升級，迎接新挑戰，用創新續寫華章”的經理工作報告和《財務工作報告》。簽訂了安全管理責任書，大連公司班子進行了述職，同時會上對大連公司2016年度先進個人及建造師、職稱考試通過人員進行了表彰，會上還開展了民主測評工作。
大連公司職代會上表彰先進
陸勤斌副總經理在聽取大連公司兩個報告做了講話。他認為會議對大連公司2016年的工作總結，實事求是，對2017年的工作安排富有針對性。針對大連公司下一步發展，他強調大連公司要樹立勇當外地公司轉型發展領頭羊的遠大目標，他要求大連公司要做到以下幾點：一是：筑牢基礎、提升能力，確保大連公司持續健康發展；二是：轉型發展，提質增效，推動大連公司向區域性綜合型公司發展；三是：引教結合，重點培養，打造大連公司人盡其才的高效團隊；四是：創新引領，技術為先，掀起大連公司創業發展新高潮；五是：真學實做，加強督導，建立大連公司強有力的黨支部。
十一公司順利召開2017年度職工大會
3月19日，十一公司2017年度職工大會順利召開，分公司90余名職工代表參加了會議，三建公司黨委委員、副總經理張斌、工會副主席王愛春等出席會議。
十一公司職代會會場
會議聽取、審議并通過了分公司經理賈學禮同志所作的題為《齊心協力 迎接新挑戰，強化管理 譜寫新篇章》工作報告。報告指出，2016年十一公司呈現良好的發展態勢，2017年要全面貫徹落實公司職代會精神，積極開拓市場，抓好在建項目建設，加快人才培養，以黨建促生產，提升企業核心競爭力。
會上，還審議通過了《安徽三建十一公司分包、勞務、材料準入管理辦法》、分公司領導班子述職述德述廉報告；簽訂了“黨員骨干帶徒學藝”協議書；宣讀了關于表彰2016年先進集體、個人的決定，并進行頒獎。
會上先進合影
公司副總經理張斌在講話中高度評價了十一公司在2016年所取得的成績和為公司發展所作出的貢獻，并對分公司下一步發展提出五點意見：一是以經濟效益為抓手，以“十三五”規劃為載體，找差距、補短板、挖潛力；二是以品牌建設為核心，以精細化管理為切入點，打造品牌項目；三是以績效考核為基礎，以激勵機制為目標，以大數據為抓手，進行考核，提高職工幸福指數；四是進一步加強黨建工作，以生產經營為中心抓黨建。
職代會上簽到師徒協議
大會號召，廣大職工要深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、省十次黨代會、集團二次黨代會及一屆三次職代會和三建公司十一次黨代會及十一屆三次職代會精神，按照公司統一部署，變壓力為動力、化挑戰為機遇，提振精神、積極作為，團結協作、攻堅克難，客觀對待分公司的發展實際，主動把握市場機遇，全面完成年度各項目標任務，全力以赴推動公司改革創新發展，為創造一流安徽三建作出新的貢獻！
華力公司召開2017年度職工大會
華力勞務公司2017年度職工大會于2017年3月17日下午順利召開。公司分管領導張斌副總經理出席了大會。
與會人員聽取了《經理工作報告》、《財務工作報告》并予以表決，一致通過上述報告。《華力勞務公司薪酬管理辦法（試行）》討論稿也在此次大會上進行了征求意見，并將在廣泛調研與充分考慮全體人員反饋意見基礎上待修訂試行。
張斌在會議總結中提出要求，要求華力公司“基礎管理繼續提升，緊跟項目品牌建設；創新發展，拓展新領域，提質增效；發揮專業引領、部門協調作用，理念轉型走在前”三點要求。人力資源部張鑫副主任、工會黎群委員主持了民主測評及相關事務。